各学院：

为深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的决策部署，由教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)、教育 部学生服务与素质发展中心共同指导，中国长江三峡集团有 限公司出资，中国教育发展基金会特设立“高校毕业生基层就 业卓越奖学(教)金”(以下简称“基层就业卓越奖学(教)金”)。现就我校组织开展2024-2025年度“基层就业卓越奖学（教）金”推荐工作有关事项通知如下。

一、奖励范围

“基层就业卓越奖学(教)金”奖励对象为赴基层就业并做出突出业绩的普通高校毕业生和普通高校指导服务大学生赴基层就业工作有突出贡献的教师。基层就业是指到城乡基层工作，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区； 既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业，应征入伍(团级及以下单位)。

二、奖励名额

2024-2025年度“基层就业卓越奖学(教)金”奖励我省 毕业生20人，每人人民币3万元(税前);奖励教师 3人，每人人民币2万元(税前)。2023年、2024年已获得该项奖励人员不再重复奖励。

三、遴选条件

(一)高校毕业生候选人应满足以下基本条件：

1.政治合格。坚决拥护中国共产党领导，践行习近平总书记对新时代中国青年提出的各项要求，树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、 锤炼品德修为。

2.扎根基层。从高校毕业不超过10年(120个月),在基层岗位连续工作时间3年(36个月)及以上，遴选时仍在基层岗位。优先考虑到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地、国家战略行业等基层就业的高校毕业生。

3.工作突出。在基层工作期间，敬业奉献，能力突出， 成果显著,在工作领域具有较大影响，得到单位和群众广泛认可。

(二)教师候选人应满足以下基本条件：

1.政治合格。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指引，深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务， 践行“四有”好老师标准，当好“四个引路人”,为党育人、为国育才。

2.服务一线。长期在高校毕业生就业工作一线从事就业 指导服务工作的在职在岗高校教师，包括就业指导教师、专业课教师、党政干部、辅导员和就业工作人员等，累计从事就业工作3年(36个月)及以上。

3.工作突出。坚持就业育人理念，用心用情做好高校毕业生就业指导服务，为人师表，爱岗敬业，勤恳务实，在引导高校毕业生赴基层就业方面工作成效显著。

四、工作要求

(一)“基层就业卓越奖学(教)金”实行“推荐者负责制”。各培养单位要严格推荐程序，严守推荐标准，严格审 核把关，认真完成基层工作经历、无犯罪记录等审核，确保推荐候选人和申报内容真实可靠。

(二) 学院推荐截止时间为2025年9月22日（周一）17:00，逾期不再受理。所有材料请按要求报送，材料不全或不符合要求，不予受理。

(三)候选人须提供推荐表和个人事迹材料。个人事迹 材料主要反映与基层就业相关的工作情况(限2000字),标 题要凝练概括推荐人选事迹。相关材料请提供 WORD 格式 电子版，请勿在文档中配图表。同时提供JPG 格式的电子证件照(1寸 2.5*3.5 cm,413*295    像素)和生活照(1600*900 像素)各1张。无需报送光盘、视频等其他材料。

(四) 请学院将汇总的电子材料按“单位名称+基层就卓越奖推荐候选人材料”命名，每位候选人单独形成一个文件夹，打包压缩后发送至邮箱：920293999@qq.com，纸质（盖章）材料送至学生资助管理中心。所有材料请按要求报送，材料不全或不符合要求的，不予受理。

（五）如有实名反映获奖人员存在弄虚作假、作风不实等问题，经调查反映情况属实的，撤回相关荣誉并收回奖金，责成推荐的培养单位开展自查，并取消下一年度的推荐资格。

附件：1.“基层就业卓越奖学(教)金”推荐表(高校毕业生)

2.“基层就业卓越奖学(教)金”推荐表(教师)

3.“基层就业卓越奖学（教）金”候选人事迹材料

4. “基层就业卓越奖学（教）金”候选人汇总表（高校毕业生）

5. “基层就业卓越奖学（教）金”候选人汇总表（教师）

成都外国语学院学生处

2025年9月18日